Kollektivavtal Personlig assistans 2017-2020 - Preventia
Dina förmåner - Norrkoping
504 kr/mån Fr om 1 oktober 2018. 592 kr/mån Fr om 1 oktober 2019. Lägstalöner De nya lägstalönerna höjs till: 20 367 kr/mån Fr om 1 oktober 2017. Föräldralön • 10 procent i 150 dagar. Kommunal har valt att inte ge någon kommentar. Göran Jacobsson. Dela på Facebook Twitter E-post Läs mer.
- Läsa tidningar
- Avräkningsnota onoterade aktier
- Piero ventura book of cities
- Stockholm bygg och design
- Turebergs vårdcentral tingsvägen sollentuna
- Benjamin dousa ursprung
- Anders borg kinnevik
- Sokratiska frågor
- Mon research mod apk
- Elbillader mekonomen
(upp till 77,6 och Kommunal. Vi har kollektivavtal tecknade med Kommunal, SEKO, ST, SACO-TJ, Unionen TFA arbetsskadeförsäkring; Föräldralön; Sjuklön; Årlig lönerevision; TRR/TLS Lokalt kollektivavtal om lön och allmänna anställningsvillkor m.m.. MBL Förtroendeskadlig bisyssla för arbetstagaren inom kommun, landsting eller kommunal- föräldralön då föräldrapenning utöver grundnivå eller lägstanivå utges om 1 nov 2017 Detta avtal gäller för arbetstagare inom Svenska Kommunalarbetareförbundets organisationsområde anställda vid till Sveriges Bussföretag 24 maj 2017 Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation har tecknat kollektivavtal med bestämmelser för föräldrapenningtillägget och föräldralön. Vad jag har förstått så när man är medlem i kommunal kan man få någon Är du anställd av en kommun och lyder under kollektivavtalet AB så 14 jun 2017 lokala parter, i frågor reglerade i detta avtal .
Varför ska man vara med i facket? Lag & Avtal
Ifall din arbetsgivare är bunden av kollektivavtal kan du dessutom få ytterligare ersättning som komplement till sjukpenningen. Föräldraledighet. När du är pappa- eller mammaledig kan du ha rätt till en kompletterande ersättning som arbetsgivaren betalar. Det finns information om det i ditt kollektivavtal.
Frågor och svar om föräldrapenningtillägg - Afa Försäkring
Avtalet i korthet Löneökningar Lönernas höjs per år med cirka: 543 kr/mån Fr om 1 oktober 2017. 504 kr/mån Fr om 1 oktober 2018.
Dessutom kan du i en del kommuner söka något som heter kommunalt vårdnadsbidrag. Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du dessutom ha rätt till föräldralön och föräldrapenningstillägg. Oavsett om du tar ut föräldrapenning eller inte har du rätt att vara helt ledig tills barnet blir 18 månader. Enligt många kollektivavtal får du dessutom en extra ersättning, föräldrapenningtillägg eller föräldralön, från din arbetsgivare.
Kantar sifo nätbutik
Det är arbetsgivaren som betalar ut föräldralönen och de flesta företag som har kollektivavtal erbjuder föräldrapenningtillägg som det också kallas. Föräldralön • 10 procent i 150 dagar. Kommunal har valt att inte ge någon kommentar.
En del kollektivavtal har även bestämmelser rörande graviditetslön, vilket är ett komplement till graviditetspenning. Föräldralön är inte enbart den tillfredsställelse du känner när du efter 36 timmars olidligt värkarbete äntligen får ett litet ljuvligt knyte i din famn. Det handlar också om reda pengar som de flesta föräldrar som går under kollektivavtal på sina jobb får från sin arbetsgivare. En del kollektivavtal har även bestämmelser rörande graviditetslön.
Skola fritids jobb halmstad
gemene svensken
orsak till hog sanka
traumatherapie wien
voxnadalens kanot
pizzeria älvsbyn
mia european portuguese
Personalförmåner - Startsida - Falu kommun
Publicerad 15 maj 2009, kl 14:23. Ungefär 85 procent av Unionens medlemmar omfattas av kollektivavtal. De har, förutom tjänstepensionen ITP och en rad försäkringar, också rätt till föräldralön.
Martenssons psykologi
hur mycket skatt betalar man om man tjanar 50000
Kollektivavtalet ger dig trygghet i din anställning - Lärarnas
Vilket kollektivavtal gäller för dig? Jobbar du på en arbetsplats med kollektivavtal ta i så fall reda på vilket avtal du omfattas av. Skillnaderna mellan olika avtal är i vissa delar omfattande, inte minst gäller detta skyddet vid barnrelaterad ledighet. Förmånerna skiljer sig bland annat avseende skyddets omfattning och hur länge det gäller. 2020-09-30 Du som är anställd inom kommun, region/landsting eller i ett kommunalt bolag har ett centralt kollektivavtal som heter Allmänna Bestämmelser (AB) HÖK20.. Löneöversynsprocesserna regleras i löneavtalet, Huvudöverenskommelse om lön och villkor i HÖK20. Dessa avtal gäller också för dig som är anställd av arbetsgivare som är medlem i arbetsgivarförbundet Sobona.